2020年欧冠夺冠热门

2021年2月 2020年欧冠夺冠热门 > 企业内刊

用新思维新方法 筑牢法律防护网

编辑:集团法律事务中心

集团的法务管控部门需要更加积极主动地调整工作思路,紧跟集团业务需求,加强业务常识学习,更新常识储备,保障工作质量,持续为集团贡献价值。

法务中心日前组织全员学习了董事长讲话。会议上,大家围绕董事长讲话内容,结合自身工作,交流了心得体会,并对2021年各自工作做了计划和展望。

疫情发生以来,集团始终高度重视,及时高效地制定了一系列防控措施,确保每位员工及家属的安全。集团克服困难,最大程度保障员工生活不受影响。法务中心的每一位员工都深深感受到董事长和集团的责任心和大爱。大家心怀感恩,唯有以主人翁的责任感,加倍努力工作,在董事长的带领下,取得更辉煌的成绩。

 

紧跟业务需求,调整工作思路

董事长讲话不止一次传递了聚焦主业、创新发展的理念,这是集团在经历长时间应对变化、不断调整、深度思考之后的战略选择。未来的万达将成为轻资产企业、服务型企业,其最有价值的产品将不再是一房一地,而是品牌和服务的输出。

集团的法务管控部门需要更加积极主动地调整工作思路,紧跟集团业务需求,加强业务常识学习,更新常识储备,保障工作质量,持续为集团贡献价值。

 

创新工作方法,服务增效提质

法务中心在2020年重新研发了常识产权管理系统,通过新系统,实现了对全集团常识产权数据的全生命周期记录,为业务部门、法务部门及代理所提供了三方协同办公平台,打造了集审批、数据查询记录、沟通提醒为一体的智能信息化常识产权系统。不仅提高了工作效率,同时保证了数据有据可循,以及完整性、准确性。

2021年,法务中心争取在工作创新方面取得新的突破。针对由于少数企业疏忽没有及时履行法院判决导致集团被列入失信名单,集团高管被限高,造成集团声誉和高管信用受到严重负面影响的情况,目前法务中心正在会同信息管理中心研究与启信宝企业进行数据对接。对接成功后,启信宝相关数据资源可以支撑对全集团各级企业进行失信、限高信息每日自动查询反馈,对各级企业法院公布的开庭公告信息自动提示。通过信息自动更新、事前提示等各种方式,减少各级企业疏忽履行法院判决的情况,为集团合法经营保驾护航。

 

坚持学习,保持竞争力

2020年5月28日,十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》。2021年12月30日,最高人民法院制定并颁布了与民法典配套的第一批共100余件新的司法说明。随着这一系列重磅法律法规和司法说明的颁布,法律常识库中的大量专业常识需要更新,只有对新的法律法规加强学习和理解,才能在工作中运用得当。法务中心将在2021年系统组织法务人员在专业领域加深学习。

在跨界学习方面,法务中心也将加强与各业务部门交流新业务模式,通过与业务部门学习讨论,研究最新业务模式的前沿理论和实操方式,配合各业务部门高效快速推进新业务的开展。

返回顶部
XML 地图 | Sitemap 地图