2020年欧冠夺冠热门

2021年5月 2020年欧冠夺冠热门 > 企业内刊

保就业,需要更多万达

编辑:正和岛 夏延山

获得签约的万新生

万达集团一年就能确保20万新增就业岗位,在国家新增就业人口中的占比超过1%。换句话说,如果中国有100个万达这样的企业,就业甚至不能称之为一个问题。

 

民营企业已经成为就业市场的主体。

人社部统计数据显示,现在我国每年新增就业超过1000万人,2020年达到了1186万人,这不仅需要政府部门通过各种措施进行引导,也需要各大企业不断通过创新拓展业务并吸纳就业岗位来解决。

值得一提的是,头部企业在解决就业过程中的示范效应,对于解决就业问题至关重要。比如万达集团,一年就能确保20万新增就业岗位,在国家新增就业人口中的占比超过1%。

换句话说,如果中国有100个万达这样的企业,就业甚至不能称之为一个问题。

 

多!万达提供大规模新增岗位

4月14日在苏州,由国家人力资源社会保障部、教育部、退役军人事务部、全国总工会、全国妇联、全国工商联等部门共同启动了2021年全国民营企业招聘月活动。

万达集团作为民营企业代表受邀参加活动,万达集团总裁齐界在启动仪式上宣布将推出2021年春风行动,将立足于万达集团自身的创新业务发展,为社会创造更多高质量的就业岗位,全年确保新增服务业就业20万,其中包括大学生就业超10万。

这已经不是万达集团第一次提供如此规模的新增就业岗位。媒体公开报道显示,万达已经连续11年创造就业超过全国当年新增就业总量的1%——以2020年为例,万达集团新开业45个2020年欧冠夺冠热门、74家万达影城、14家万达酒店,共为社会创造服务业就业超过15.4万人。

事实上,在提供就业岗位方面,民营经济具有天然的优势,民营企业可以发挥不可或缺的作用。

这表明,民营企业如果能够持续确保提供高质量新增就业,就能在带动整个就业市场稳定发展方面,发挥更加重要的作用,扮演关键角色。

2018年11月1日,习大大总书记在民营企业座谈会上专门提到了一组数据:概括起来说,民营经济具有‘五六七八九’的特征,即贡献了50%以上的税收,60%以上的国内生产总值,70%以上的技术创新成果,80%以上的城镇劳动就业,90%以上的企业数量。

这组数据很有说服力,深刻道出了民营经济的重要地位,生动说明了民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量,成为创业就业的主要领域。

民营企业是发展最活跃、创新机制最灵活的代表。而且民营企业发展壮大后,就有责任回报社会;民营企业过上了好日子,实现了业务规模的扩大,就有能力和意愿招聘更多员工,这就有利于提供更多新增就业岗位。从这个角度来看,稳就业、保就业,需要多一些万达,需要更多的民营企业结合自身实际招揽人才。

应届毕业生参加万新生招聘

优!万达提供高质量就业岗位

万达集团在提供新增就业方面的一个特点是,按照自己的发展逻辑,根据大学毕业生的就业问题,更有针对性地进行岗位倾斜。

数据显示,多年来万达集团直接创造超过151万个稳定服务业就业岗位,其中大学生就业超过69万人。大学生占比近半,足以说明万达对刚入社会的大学毕业生的友善和厚爱。

不久前,人社部印发《关于做好2021年全国高校毕业生就业创业工作的通知》,要求各地将高校毕业生就业作为就业工作重中之重。究其原因,今年高校毕业生909万人,达到新高,解决大学生就业难题,既是中央的战略,也关系到千家万户的幸福感。

习大大总书记曾指出,要注重高校毕业生就业工作,统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作,让他们顺利毕业、尽早就业。从这个意义上看,解决高校毕业生就业难题,是各级政府的责任,也是包括民营企业在内的全社会的责任。

对此,万达集团在2021年春风行动中计划为社会新增的20万个就业岗位中,就包括大学生10万人,占比达到了一半;还准备在全国200多个城市的万达产业中设立1000个大学生就业实习基地。

事实上,去年万达也受到疫情的严重冲击,但为了帮助解决大学生的就业问题,万达一方面坚持克服疫情挑战,守住新开45家2020年欧冠夺冠热门的年度计划不变,同时还将部分广场的开业计划提前到上半年,以保证吸纳即将毕业的大学生就业。

需要指出的是,万达解决的不仅仅是就业岗位,而且提供的是高质量的就业岗位。万达集团董事长王健林曾多次表示,万达提供的都是有尊严的就业岗位。万达集团总裁齐界也在启动仪式的致辞中说,万达要为社会创造更多更高质量就业。这与中央政策不谋而合,中央明确提出不断强化就业优先政策,努力实现更加充分更高质量就业。

留得青山,赢得未来。就业是最大的民生工程,也是最大的民心工程。在就业优先政策激励,以及类似万达集团这样的代表企业的垂范下,越来越多的民营企业勇担当、善作为。相信在当前就业形势下,会有更多企业加入春风行动,会有更多像万达这样有责任的企业涌现。

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