2020年欧冠夺冠热门

2014年12月 2020年欧冠夺冠热门 > 企业内刊

致我即将逝去的青春

编辑:宜昌企业 吕婧

每当我的名字在耳旁不绝于耳时,一股强烈的责任感和使命感便油然而生。

婧儿,我的码审了没?……婧儿,帮我调个账……吕婧,给你发个表,X点前要上报……婧儿,合同来咯……每当我的名字在耳旁不绝于耳时,一股强烈的责任感和使命感便油然而生。

回想到两年前,刚到这个岗位上时,我可以说是对结算一无所知,那种赶鸭子上架、手足无措的感觉到现在都历历在目。团队的感染下,领导的鼓励下,激起了我骨子里不服输的那股倔强劲儿。就拿办公App的应用来说,不得不承认我是原来财务室里面EXCEL水平最烂的一个,顶多只是会计算合计数的水平,为了快速提升自己的业务水平,我不仅重新系统学习相关专业书本常识,并且在下班休息时间对操作技能进行恶补,对于一些数据表处理的细节小窍门,也多次请教同事和领导,在一周之内,我的表格处理水平得到大幅提升,当时就只有一个信念:我要在结算圈儿里混下来!虽然现阶段这方面我不比其他人强,但至少不会落太远,也算对得起自己的结算岗,对得起总部那些兢兢业业制表的大仙们了。

除了实际业务操作能力和自我快速学习的能力大幅提升外,这三年的万达职场生涯,也可以说对我的情智、待人处事能力也有了一轮历练。XX品牌上个月的账不对啊……喂,我上个月的货款怎么还没收到啊……你们这什么情况啊,咋扣的这是……在工作中,大家经常面对的是各种供应商,大多数情况供应商很难对你露笑脸。

第一次遇到向大家拍桌子的供应商把我吓得够呛,一肚子委屈的我忍住和他们拍桌子理论的冲动。沉着下来之后,换位思考一下,为什么我不能沉着下来先听完供应商的诉求?为什么不能心平气和地去设身处地想想他们所遇到的问题?我所处的职位代表的不是我个人,代表的是一个企业的影响,一时的冲动,情绪把控得不适当不是职业的表现。该怎么做?从前辈,从团队伙伴身上找经验。俗话说,伸手不打笑脸人,嘴角的笑容是最好的沟通语言,先从对着镜子练习露八颗牙的标准仪容开始,然后是亲和的语言和沟通的技巧……经过反复练习和多次实际沟通之后,对于和供应商的沟通,我已经逐渐游刃有余。

同事常开玩笑,万达的所有制度中,唯有一点是几乎没人遵守的,那就是下班时间!成为优秀的万达人,放弃家庭聚餐,朋友聚会几乎是一种基本前提,甚至可能放弃的还是为人父母的责任,身为儿女的义务。即便如此,大家还是无怨无悔奋斗在自己的岗位上,为梦想而奋斗。每一次销售大战,大家一起出生入死,看到销售业绩提升了,大家可以流下喜悦的泪水,大家对万达那种倾其所有赴汤蹈火的感觉都让你不得不将自己融入其中。大家都笑称大家是一个战壕出来的战友,这也许就是万达的魅力吧!

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