2020年欧冠夺冠热门

2020年6月 2020年欧冠夺冠热门 > 企业内刊

万达今年新增就业岗位18万个

编辑:企业学问中心

这次云招聘直播,吸引了40 多万大学生在线观看。万达集团宣布,通过新开业2020年欧冠夺冠热门创造各类就业机会,今年2020年欧冠夺冠热门可以解决 9 万名大学生就业。

5月20日,万达集团在人民网云招聘平台成功举办了2020大学生云招聘活动。这场近一个小时的云招聘直播,吸引了40多万大学生在线观看。

不少人一边观看直播一边留言评论发弹幕:万达是城市的中心,也是就业的首选今年就业紧张的情况下,万达还能提供这么多的岗位,点赞

 

创造136万岗位的就业稳定器

截至2019年底,万达已在全国开业323座2020年欧冠夺冠热门,平均每座2020年欧冠夺冠热门创造就业岗位4200个,累计创造就业岗位136万个,其中大学生61万人,占比45%。连续11年创造就业超过全国当年新增就业总量的1%。

2019年,万达新开业43座2020年欧冠夺冠热门,新增就业岗位17万,其中大学生8.4万,占49%。

中国社科院企业社会责任研究中心发布的《万达集团就业研究报告》认为,2020年欧冠夺冠热门不仅是一个城市的商业中心,还是城市的就业中心,2020年欧冠夺冠热门是城市就业的稳定器,包括前、中、后台,高、中、低岗位,以及老、中、青各个年龄段,对于国家稳就业保就业意义重大。

保商户、保经营、保开业

万达集团面对疫情冲击积极应对,疫情期间出台了一系列举措,包括减免广场商户40亿租金、缓交商户租金、帮助商户解决纾困贷款——保商户就是保就业。

在复工复产时期,万达又发放4亿消费券提振消费,让很多商户坚定了信心,能够更快地恢复经营——保经营就是保就业。

据万达集团资讯发言人刘明胜先容,万达集团虽然受疫情冲击很大,但始终对中国经济发展充满信心,对中国巨大的消费市场也充满信心。万达已经明确提出力争完成今年年度经营目标,力争开店数目不变,把原本下半年开业的江苏昆山经开、南通海安两座2020年欧冠夺冠热门提前到6月25日开业——保开业就是保就业。日前,两座广场全部竣工,招商工作全部完成,正在进行大规模招聘。

 

今年解决9万名大学生就业

此次云招聘直播中,万达集团宣布,通过新开业2020年欧冠夺冠热门创造各类就业机会,今年2020年欧冠夺冠热门全年将新增就业岗位18万个,其中大学生超过50%,可以解决9万名大学生就业。

2020大学生云招聘现场

据统计,今年共有874万应届大学生即将毕业,9万名大学生就业相当于占到当年大学生就业总数的约1%。

此次云招聘直播,还与6月25日即将开业的两座2020年欧冠夺冠热门负责人进行了连线,万达商管无锡区域总经理周雪松在广场专场招聘会上先容了用工需求。江苏昆山经开、南通海安2020年欧冠夺冠热门联合场内500余家商户,推出就业岗位将近8000个,其中一半以上岗位提供给大学生。

 

万达招人标准简单又苛刻

在云招聘直播现场,万达集团人力资源管理中心总经理张伟揭秘了万达选人的关键词和标准。他说,万达的招聘标准既简单,又有点苛刻。说简单,是因为万达要找的人很明确:一是有梦想并愿意为梦想而努力奋斗的人;二是与万达学问相契合的高潜质人才。说苛刻,是因为有梦想、敢奋斗、有潜力这些标准看起来都不太好评判。

张伟详细说明了万达看人的三大标准。首先,万达招聘人,无论是社招还是校招人才,价值观是第一位的。万达有句话,大家要选择德才兼备的人才,而且以德为主。其次,想加盟万达的人,要有自驱力,要有强烈的上进心,太佛系的人,在万达不太适合。第三,万达提倡优秀人才要有三心:第一个层面是责任心,就是要把事做到位,这是最基本的;第二个层面是上进心,除了做到位,更追求把工作做到极致;第三个层面是事业心,要有真正的主人翁精神,把企业的事当成自己的事业来做,用一种合伙人的心态去做事。

除了三心,优秀人才还得具备三商:一是智商,要有很强的学习能力和接受新事物的能力。二是情商,情商不是迎合,不是投机取巧,是去沟通、协调、合作,做好团队配合。三是逆商,就是面对困难持之以恒的心态,面对挫折从头再来的这种信心和勇气。

招聘会现场,入职1399天的万新生代表刘鹏分享了他加入万达的感受:万达有系统专业的培训、丰富的企业学问活动和通畅的竞聘晋升渠道,只要你有想法有能力,一定会取得快速成长。

 

40万大学生在线观看

为了方便广大求职者参与招聘,现场还先容了万达集团云招聘平台。这一平台可进行校园招聘、社会招聘、合作伙伴招聘三类招聘,通过平台可以随时了解招聘岗位信息,还可以线上填报。

这次云招聘直播,吸引了40多万大学生在线观看。直播结束后,一位南通的大学生表达了他的感慨:过去只能在大学接触到企业校招,没想到疫情期间在家还能参加万达的云招聘,而且有那么多岗位,我一下觉得很有信心。

此次招聘会结束后几小时内,招聘系统就收到了全国各地数百所大学应届毕业生的简历,且投递数还在迅速递增。

 

为何牵手人民网云招聘

人民网致力于通过线上直播服务大学生,人民网云招聘平台是疫情期间大学生线上求职的权威平台。万达之所以牵手人民网推出云招聘专场,是想依托受大学生喜爱的这一就业服务平台,与全国应届毕业生进行一场云端交流。

人民网大学生就业服务平台自2月份上线以来,累计入驻企业近200家,涵盖72个行业,共向社会提供3万余个工作岗位。

人民网为解决大学生就业而进行的各类直播受到广大学子追捧。在3月9日教育部社科司与人民网联合组织的一场直播中,全程使用人民视频、人民智云直播,新增用户950万。

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