2020年欧冠夺冠热门

2015年4月 2020年欧冠夺冠热门 > 企业内刊

万达就是温暖的家

编辑:西安万达希尔顿酒店 张天梦

时间越长,酒店越让我有家的感觉,这是源于万达的凝聚力。员工之间的团结、部门之间的团结,凝聚成酒店的团结,这就是万达的魅力。

2013年,因为思念亲人、眷恋家乡,我结束北漂,回到了西安这座离家很近的城市。

在外漂泊的几年遍尝人情冷暖,找工作时很怕进到一个钩心斗角、满是厮杀的环境。幸运的是,我顺利拿到了西安万达希尔顿酒店的offer,开始了我的万达之旅。

因为此前离职休息的生活太慵懒随意,加之对万达严谨的管理方式感到陌生,所以工作初始,感觉有些吃不消,工作上拖拖拉拉,有时还有得过且过的想法。这种对新环境、新职位的不适应,让我一度压力山大。

我开始认真反思。当我了解到万达的制度理念就是严格、谨慎、一丝不苟时,认识到了问题所在。其实是我对自身的要求太低,距离企业对员工的要求差距太大,这让我汗颜。

我决意改变,开始跟随万达的节拍,努力要求进步。一段时间后,就发现自己在行动力、实行力上大有长进。这是在万达上的第一课,让我明白严格要求和约束自我是多么重要。

万达的管理艺术更令人叹服。各部门配合默契井井有条,确保整个酒店高速而又稳定运转,可见领导层在其中的精心布局和运筹帷幄。我为自己之前认为那么大的酒店,怎能做到面面俱到,肯定有人浑水摸鱼的想法感到浅薄和惭愧。

万达就是有能力做到庞大的机构像小家庭过日子般细致入微,就是能做到大处着眼、小处入手。比如在节能方面,企业严格掌控,每天下班各部门一一排查电源关闭情况,确保安全的同时更避免了浪费。作为财务采购部的员工,我从酒店采购方面的合理安排采买、不乱花一分钱的理念中,学到了许多居家过日子的窍门。

时间越长,酒店越让我有家的感觉,这是源于万达的凝聚力。员工之间的团结、部门之间的团结,凝聚成了酒店的团结,这就是万达的魅力。有几次,酒店举办大型宴会缺人手,在HR的协调下,后线部门的员工在下班后都自愿来帮忙,在没有请外援的情况下,确保了宴会的顺利进行。

作为的存在,酒店也给了大家全方位的呵护。

作为吃货一枚,当然对员工餐厅充满了爱,品种丰富、搭配齐全的食物总是让我惊叹舌尖上的万达,感受到妈妈的味道

返回顶部
XML 地图 | Sitemap 地图