当你处于低谷时，就需要去学习，而每一次的学习就是一次重新塑造自己的机会。万达的培训让我在学习中成长，在成长中重新找回了自我。
2012年9月17日，我正式加入万达集团，成为了酒店建设企业的一员。从那一刻起，我逐渐爱上了万达，因为万达改变了我，帮我找到了人生方向。
万达内部学习的氛围让人着迷。在这里，我能感受到自己日渐成长，不断提高，也见证着企业的飞速发展。刚进企业时，同事们一句“有什么不懂的地方，随时来找我”让我倍感温暖。在万达，大家相互学习，乐于分享。每周的部门例会是大家部署、梳理工作的一种方式，每天的晨会是大家分享常识的机会。晨会主题丰富，内容发散，大家积极发言，热烈讨论，总能碰撞出智慧的火花。
眼看着自己分享的日期越来越近，我开始向同事们学习，我提前1周就着手准备，整理内容，制作PPT，反复操练演讲。“台上一分钟，台下十年功”，终于，我的分享得到了大家的认可。鼓励的掌声让我充满了自信，学习的氛围让我更快成长。这是我职业生涯的一个重要时刻，那一刻我又迈上了一个台阶。
我在企业负责培训工作。每一次培训不仅是对参训人员的提升，也是我的学习机会。带领大家去万达学院的路上，我总会哼唱《在路上》，并跟参加培训的同事说：“大家在去培训的路上，也是在学习的路上”。培训结束后的复盘会格外重要。会上对培训进行总结，讨论值得发扬和改进的部分，以及改进措施，并以可量化的文字记录到标准的实行文件中。最后，再把复盘文件上传到共享盘。对我来说，每一次复盘都是一次总结、一次分享、一次成长。
学习不仅是个人成长的动力，更是企业发展的源泉。通过学习，传递常识、经验、教训，在不断总结中固化优势、改进不足。学习、思考、创新，这是大家成功的基石。
“闻道有先后，术业有专攻”，一个人的常识是有限的，但所有万达员工的常识是无穷的。乐于学习，互相分享，伴随万达的脚步，大家共同成长。